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根據(jù)您提供的建議，針對(duì)如何提高應(yīng)聘成功率的部分，補(bǔ)充一些具體的措施或建議如下：

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除了之前提到的精心準(zhǔn)備簡歷、提前了解企業(yè)、面試準(zhǔn)備和跟進(jìn)與溝通等建議外，應(yīng)聘者在面試過程中也需要注意以下細(xì)節(jié)和技巧：

1、著裝得體：注意穿著得體，符合面試場合的正式程度，展現(xiàn)出專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗蟆?/p>

2、準(zhǔn)時(shí)參加面試：提前到達(dá)面試地點(diǎn)，顯示對(duì)應(yīng)聘職位的重視和尊重。

3、自我介紹清晰明了：在面試中，自我介紹要簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和適應(yīng)能力。

4、展示工作實(shí)例：如果可能的話，準(zhǔn)備一些過去的工作實(shí)例來展示自己的工作能力和成果。

5、提問環(huán)節(jié)積極參與：在面試的提問環(huán)節(jié)，積極參與并展示自己對(duì)企業(yè)的興趣和熱情。

6、保持自信和積極態(tài)度：面試過程中保持自信，展示積極的態(tài)度和解決問題的能力。

7、注意非言語表達(dá)：除了語言表達(dá)外，注意自己的肢體語言、面部表情和眼神交流等非言語表達(dá)，它們能夠傳遞更多的信息并影響面試官的判斷。

8、薪資期望明確合理：當(dāng)被問及薪資期望時(shí)，給出明確而合理的回答，以顯示自己的實(shí)際價(jià)值和期望。

通過注意這些細(xì)節(jié)和技巧，應(yīng)聘者可以進(jìn)一步提高應(yīng)聘成功率，成功邁向心儀的會(huì)計(jì)職位。